Le coin participatif

Courrier, actualités, dialogues

Vient de paraître :

 

Intelligence collective

un excellent livre écrit par Julia Kalfon, Delphine Batton, Sylvie Courcelle Labrousse, Juliette Hamelin, Sonia Kruskovic, Géraldine Rimbault, Victoria Willis.

La plupart d'entre elles sont des collègues, anciennes de Créa Université (à Paris Descartes) ou familières de Créa France. Six femmes de profils variés, consultantes, managers, qui réunissent une variété de points de vue.

Résultat d'un travail de fond, à la fois intellectuel et émotionnel (entrecoupé de rires…). Un livre écrit suivant un processus de création original : précédé par un questionnaire destinés aux managers et chefs d'entreprise qui ont été tout du long observés dans des groupes, écoutés pendant la relecture, imaginés suivant la technique originale des "personas".

L'intelligence collective : un nouvelle approche de management dans un monde "incertain et complexe" qui privilégie le travail en réseau. On parle d'intelligence collective quand un ensemble de personnes cherchent "un nouveau chemin pour atteindre un résultat ensemble".

Au départ il y a toujours  "une intention", qui constitue la boussole de la démarche, avec quatre objectifs : la réflexion, la relation, la production et l'action.

Le porteur de la démarche doit être intimement convaincu et doit tenir son rôle qui comprend 5 étapes-clés : porter le sens, identifier les parties prenantes, cadrer le projet, créer des espaces d'échanges, organiser l'apprentissage. Les auteures décrivent trois façons de voir l'intelligence collective : soit comme un évènement ponctuel, soit un processus prévu sur un temps long, soit comme un modèle managérial au long cours.

Participer à cette démarche implique d'adopter une certaine posture d'ouverture, de confiance et de sécurité et un état d'esprit particulier, à la fois individuel et collectif. Il faut que chacun se sente protégé et en sécurité; il est nécessaire de formaliser un cadre de fonctionnement. Mais bien entendu, la collaboration est d'abord une question d'envie et d'implication. Il est souhaitable de proposer aux contributeurs un sujet qui leur tient à cœur et composer une équipe de personnes avec qui on se sent en affinité.

La réussite de cette démarche développe la motivation, constitue une nouvelle façon d'accompagner les équipes, développe les compétences, développe une culture de la réussite.

Concrètement comment s'y prendre?

Les auteures présentent une stratégie concrète, un mode d'emploi opérationnel qui va jusqu'à la présentation de fiches techniques et d'outils. Parmi les conseils citons, l'importance de bien séparer les pouvoirs et les rôles, de clarifier soigneusement la demande, de préciser le déroulé des étapes. Elles proposent des conseils pratiques d'animation afin de mobiliser les énergies et de les canaliser. Elles n'oublient pas de décrire la phase de restitution, (le livrable).

Notons qu'elles décrivent également le contexte particulier des démarches "de temps longs" qui interviennent souvent dans le cadre de transformation d'une organisation.


En résumé :

un livre complet, pédagogique, original, qui sera désormais indispensable à tous les responsables ou consultants qui seront amenés à intervenir dans un contexte dans lequel "un ensemble de personnes cherchent un nouveau chemin pour atteindre un résultat ensemble".

Mais n'est-ce pas là une belle définition de l'entreprise (économique ou sociale), la définition d'un projet (collectif), la définition de la vie, lorsqu'elle est partagée.

Intelligence collective (agir et innover en équipe). Dunod. 17,90 €

 

Formation clown.

Formation au cœur de Paris. 2 & 3 Octobre.

L’approche est centrée sur le processus du clown-théâtre qui permettra d’expérimenter dans un cadre sécurisant et ludique. C'est une activité d’expression artistique et d’improvisation.

Modalités pratiques

Un duo de formateurs : Cora KLEIN et Frédéric ARP

Tarif : 250 € pour un particulier; 280 € HT pour les indépendants, associations, collectivités territoriales;  et TPE 320 € HT pour les entreprises de plus de 10 salariés

infos : frédéric Arp [arpfrederic@gmail.com]

 

Notre collègue Mark Raison (que vous avez déjà rencontré à créa université), communique ses publications :

"Oser la créativité" (2014); "Stratégie et créativité" (2015); "L'agenda des oxymores". (2015); "Réveiller sa créativité"  (2016);" Le dictionnaire improbable de la créativité" (2019); "L'impossible" (à paraître en sept. 2020).

Infos : https://yellowideas.com/nos-livres/. Site : www.yellowideas.com

Ses programmes : Formation en  présentiel : « Créativity & Business Skills » (2 jours);
Formation en distanciel : « Créativité & Innovation » (4 demi-journées); Facilitations : réunions stratégiques, réunion créative, brainstorming, journée de créativité

Conférence : « Le pouvoir de l’impossible »; Coaching créatif : « online » et « offline »

Courriel : mark.raison@yellowideas.com

Atelier d'écriture

Isabelle Guyot nous présente son

nouveau livre :

Françoise Hinton nous propose d'apprendre l'anglais à travers l'art et la créativité ! hinton.creativite@gmail.com

Claudia  SY. J'adore l'idée de cet espace participatif

Ils ont  aimé le site :

 

Bonjour Guy,

Un très grand merci pour ta générosité, ta créativité et ton engagement si intense encore une fois démontrés dans ce site que tu nous offres.

Je viens de le parcourir et … prendre quelques rendez vous avec moi-même pour approfondir sa lecture. Outre le plaisir et l'intérêt de retrouver certains de tes enseignements / réflexions partagés entre Paris et Sestri, j'aime beaucoup ta rubrique "Le coin personnel" et les textes que tu nous proposes entre Roman et Utopies…

Je suivrai avec grand plaisir et intérêt les prochaines publications/ annonces / insertions. Merci, mercis, mercissss….

(Ghislaine de Valon)

 

Hello Guy,

C’est super, d’avoir rassemblé les passions de ta vie en ligne comme ça !

(Olwen Wolfe)

 

Bonjour Guy, 

C’est formidable !! Excellente idée, félicitations ! 

(Maritza Rouganne )

 

 

Bravo  pour ton nouveau site trans-générationnel  (c’est rare un site de créa grand-père/petits-enfants).

(Mark Raison)

 

 

J’ai beaucoup aimé la chronologie des penseurs de la créativité, que je voyais récente. Je ne pensais pas que le mot creativity n’avait pas toujours existé non plus. Bref, des vrais enseignements.

Tout ce qui est manuel/ matériel de formation comme les règles du brainstorming me paraît génial aussi. Comme aussi ta fiche d’une page sur comment faire avec les images abstraites. C’est très précieux d’avoir des instructions correctes dans tous ces exercices. Tu pourrais aussi les appeler « fiches pratiques »...

Dommage qu’il n’y ait pas d’anglais/ quelques documents en anglais sur le site...

 (Natacha Dagneaud)

 

 

C’est super !!!

Quelle vie ! quelle richesse, quel talent  !

Bravo à Marius !

(Sandrine Clavelly)

 

 

Super idée Guy ! tiens ça ne m'étonne pas de toi, merciiii

tu veux pas faire un peu d'anglais à travers l'art et la créativité ?

(Françoise  Hinton):

 

Je trouve ton site,Simple, accessible, Facile à lire.

Et généreux, comme toi …

(Esther Huguenel)

 

Un grand MERCI pour ce partage et toutes ces ressources créatives.

(Carole Dubois Valmier)

 

Bonjour !

Super, quelle créativité ! 

(Gwenaëlle A.)

 

Magnifique!…justement je trouve que tous ces outils en ligne plombent un peu la créa il me tarde de vous lire …quand je serai un peu moins débordée

Merci mille fois pour ce cadeau du jour.

(Odile Peixoto

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Site créé par mon petit-fils Marius Aznar

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